Monat: Januar 2022

Kinderkrankengeld

Больничный по уходу за ребёнком 2022

admin

Коротко о самом главном: 

– 30 дней на ребёнка, но максимально 65 рабочих дней в году;

– 60 рабочих дней на ребёнка для одиноких родителей, но максимально 130 дней в году;

– До 19 марта 2022 включительно больничный по уходу за ребёнком может быть также взят по причине того, что ребёнок не болеет, но должен находиться дома с родителями, так как школа/садик закрыты или посещение этих заведений доступно только в ограниченном варианте. Также правило распространяется на случаи, в которых дети из-за результатов быстрого тестирования на наличие коронавируса не имеют право посвещать обучающее заведение или в соответствии с общедействующими правилами не должны посвещать эти заведения. Это правило также действует в случае официального продления школьных каникул.

Право получения больничных выплат по уходу за ребёнком не исключает права на возмещение материального ущерба по регламенту § 56, абз. 1а IfSG. 

Право получения больничных выплат по уходу за ребёнком есть только в том случае, если ребёнок также застрахован в государственной страховке. Если у ребёнка частное больничное страхование, то право получения больничных выплат по уходу за ребёнком на основании § 45 пятого социального кодекса (SGB V) исключено. В таком случае родители могут подать запрос на возмещение материального ущерба по регламенту § 56, абз. 1а IfSG. В большинстве случаев процесс запроса идёт через работодателя. Возмещению подлежат максимально 10 недель в году. Возмещение ущерба составляет 67% от средней нетто-зарплаты. 

Применение на практике: если Вы всё-таки попали в ситуацию, когда Ваш ребёнок должен оставаться дома из-за карантинных мер, то я советую Вам связаться с Вашей больничной кассой и попросить их переслать Вам специальный формуляр для подачи запроса о выплате больничных средств. Если у Вас уже на руках есть решения органов здравохранения об индивидуальных мерах карантина или правила карантина распространяются на определённую группу, к который относится и Ваш ребёнок, то при подаче заявления приложите соответствующие материалы, советы института Роберта Коха или индивидуальное решение о карантинных мерах, которые будут подтверждать необходимость прохождения карантина. Тем самым Вы ускорите процесс принятия решения Вашей больничной кассы и избежите дополнительных вопросов.

Kinderkrankengeld

Kinderkrankengeld 2022

admin

Auch im Jahr 2022 können gesetzlich Versicherte, die Kinder haben, aufatmen. Die Regelung des § 45 Abs.2a SGB V wird verlängert.

Gem. § 45 Abs. 1 SGB V können gesetzlich Versicherte im Fall einer Kindererkrankung bei Kindern bis um 12. Lebensjahr Kinderkrankheitstage und Kinderkrankengeld in Anspruch nehmen. Die Voraussetzung war bisher immer, dass aufgrund eines ärztlichen Attest eine Betreuung des versicherten Kindes in häuslicher Umgebung erforderlich war.

Gem. § 45 Abs. 2 S. 1 SGB V waren für jedes Kind jährlich höchstens 10 Tage, maximal jedoch 25 Tage vorgesehen. Alleinerziehende dürften in der Regel 25 Arbeitstage, jährlich jedoch höchstens 50 Arbeitstage in Anspruch nehmen.

Gem. § 45 Abs. 2. S. 3 SGB V werden 90% des Nettoarbeitsentgelts bei Angestellten und 70% des regelmäßig erzielten Arbeitseinkommens bei Selbständigen ersetzt.

Im Jahr 2021 wurde sodann wegen der Pandemie die Regelung des § 45 Abs. 2a SGB V eingefügt, wonach nicht nur die Anzahl der Tage, sondern auch die Gründe für die Beanspruchung von Kinderkrankengeld ausgeweitet wurden. 

Insbesondere wurden die Schließungen von Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen und Quarantäneregelungen mitberücksichtigt. 

Inzwischen steht das Jahr 2022 vor der Tür und die Pandemie ist immer noch nicht vorbei. In Thüringen wurden mittlerweile die Schulferien verlängert und anschließend Distanzunterricht angeordnet. 

Der Gesetzgeber hat (vielleicht) auch deswegen die erweiterte Regelung des § 45 Abs. 2a SGB V auch ins Jahr 2022 übernommen.

Die wichtigsten Punkte im Jahr 2022 im Überblick:

  • 30 Arbeitstage pro Kind, jedoch höchstens 65 Arbeitstage im Jahr;
  • 60 Arbeitstage pro Kind für Alleinerziehende, jedoch höchstens 130 Arbeitstage im Jahr;
  • Bis zum 19. März 2022 kann Kinderkrankengeld auch dann beansprucht werden, wenn das Kind nicht krank ist, sondern zu Hause betreut werden muss, weil die Einrichtung entweder geschloßen ist oder nur eingeschränkt zugänglich ist. Das gleich gilt im Fall, wenn das Kind aufgrund des Antigenschnelltests die Einrichtung nicht betreten darf oder aufgrund behördlicher Empfehlungen die Einrichtung nicht besuchen soll oder durch die behördliche Anordnung die Schulferien verlängert wurden (s. Thüringen).

Der Anspruch auf Kinderkrankengeld schließt den Anspruch auf Entschädigung nach § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz nicht aus, sondern steht daneben. Wird der Anspruch auf Kinderkrankengeld geltend gemacht, so ruht der Anspruch nach § 56 Abs. 1 a IfSG. 

Zu bedenken ist, dass der Anspruch auf Kinderkrankengeld nur dann besteht, wenn auch das Kind in der gesetzlichen Krankenversicherung mitversichert ist. Ist das Kind privatversichert, so scheidet der Anspruch nach § 45 SGB V aus. 

Praxistipp: Sollten Sie (unerwartet) in eine Situation geraten, wenn Ihr Kind in die Quarantäne muss, so melden Sie sich bei Ihrer Krankenkasse und lassen Sie sich ein Antragsformular für die Beantragung von Kinderkrankengeld zuschicken. Falls die Quarantäne auf Verordnungen oder Allgemeinverfügungen beruht und keine Einzelfallentscheidung ergangen ist, legen Sie dem Antrag entsprechende Auszügen, Einschätzungen des RKI oder andere Unterlagen bei, die das Erfordernis der Quarantäne bestätigen.